Gestão de carreira e desenvolvimento baseada em dados

Organize a evolução das pessoas sem implantar um sistema enorme de RH.

Registre conversas com áudio e IA, acompanhe evolução, indicadores, cargos e salários e avaliações comportamentais em um só lugar.

Feito para se encaixar no seu negócio

Você monta tudo do seu jeito, sem complicação:

CargosNíveisFaixas salariaisIndicadoresAvaliações
Quero conhecer

A demonstração usa dados fictícios. O que você alterar some ao sair.

Feedbacks no mês

24

Ações concluídas

87%

Aderência ao cargo

72%

Metas atingidas

91%

Você já pensou isso?

“Quero organizar a evolução das pessoas da minha empresa, mas não quero implantar um sistema enorme de RH.”

O Graduz foi feito exatamente para isso: gestão de carreira e desenvolvimento baseada em dados, simples de usar.

O problema

A evolução das pessoas está espalhada

PlanilhasAvaliações manuaisDocumentos soltosReuniões sem registroFeedbacks espalhadosCargos e salários em controles paralelosAvaliações subjetivasInformações na cabeça do gestor

RH

→ Dificuldade para acompanhar a evolução.

Gestor

→ Dificuldade para dar feedback estruturado.

Colaborador

→ Não sabe claramente o que precisa desenvolver.

Diretoria

→ Dificuldade para enxergar a evolução das pessoas.

O Graduz centraliza tudo isso em um só lugar.

Para quem é

Empresas de 20 a 300 colaboradores

TecnologiaSoftware housesIndústriasComércioPrestadores de serviçosEmpresas familiares profissionalizando o RHEmpresas em crescimento

RH / Gestão de Pessoas

“Tenho avaliação de desempenho, cargos, salários e desenvolvimento, mas tudo está espalhado.”

Gestor

“Preciso acompanhar minha equipe e dar feedback sem transformar isso em burocracia.”

CEO / Diretor

“Quero saber se as pessoas estão evoluindo e se a estrutura de cargos está coerente.”

Módulos

Tudo o que o RH e os gestores usam no dia a dia

1. Pessoas

  • Colaboradores
  • Departamentos
  • Gestores
  • Permissões
  • Histórico

2. Cargos e carreira

  • Cargos e níveis
  • Competências e requisitos
  • Trilhas de evolução
  • Faixas salariais

3. Performance

  • Avaliações
  • Indicadores e metas
  • Acompanhamento
  • Histórico

4. Feedback

  • Feedback estruturado e contínuo
  • Feedback com áudio
  • Reconhecimento
  • Histórico

5. Desenvolvimento

  • PDI e planos de desenvolvimento
  • Competências
  • Ações
  • Acompanhamento

6. Inteligência artificial

  • Feedback em texto estruturado
  • Resumos e padrões
  • Sugestões de ações para gestores

Inteligência artificial

IA + metodologia + simplicidade + histórico

Ter IA não basta. O diferencial do Graduz é unir a IA a um método claro, uma experiência simples e os dados históricos de cada pessoa.

Transforma feedback em texto estruturado
Sugere pontos de desenvolvimento
Resume avaliações
Identifica padrões
Sugere ações
Auxilia os gestores

Planos

Escolha o plano ideal para sua equipe

Todos os planos têm os mesmos módulos e recursos. A diferença é só a quantidade de pessoas. Contratos anuais têm 10% de desconto na mensalidade.

Carregando planos…

Dúvidas frequentes

Serve para o meu segmento?

Sim. Indústria, comércio, serviços, saúde, educação, tecnologia e outros: cargos, níveis, faixas e indicadores são configurados conforme a sua empresa.

Preciso instalar algo?

Não. Funciona no navegador, no computador, tablet ou celular.

Os dados da minha empresa ficam separados?

Sim. Cada empresa tem acesso isolado e cada usuário só vê o que o papel dele permite.

Como funciona a implantação?

A implantação/adequação é cobrada à parte da mensalidade e inclui configuração inicial e treinamento.

O que conta no limite do plano?

O número de colaboradores cadastrados. Ao atingir o limite você pode fazer upgrade.

Quero conhecer

Deixe seus dados e a equipe ARPA entra em contato.